Darüber hinaus sind wir seit 2010 Mitglied des UN Global Compact Netzwerks und verpflichten uns zur Einhaltung der 10 Prinzipien des Global Compacts, inkl. „Die Klimabündnis BW-Unternehmen beweisen eindrucksvoll, dass Klimaschutz und wirtschaftliche Vorteile … [64], Im kulturellen Bereich sponsert EnBW das Stuttgarter Ballett, das Festspielhaus Baden-Baden und das Zentrum für Kunst und Medientechnologie. Eine erste Werbekampagne unter dem neuen Namen wurde gestartet. Genau das haben wir in der EnBW frühzeitig erkannt, denn das Thema Gesundheit/Gesundheitsförderung genießt seit einigen Jahren einen hohen Stellenwert. Neben den oben bereits konkret benannten Empfänger bedienen wir uns zur Erfüllung unserer Verpflichtungen der Hilfe weiterer Dienstleister (Auftragsverarbeiter). Web06. Benutzername vergessen. Diese Webseite nutzt die folgenden Arten von Cookies: Auf dieser Webseite werden die folgenden technisch notwendigen Cookies eingesetzt: Wir behandeln Ihre Daten vertraulich. Weitere befinden sich in der Entwicklung. [8] Die Bundesregierung änderte wenige Tage nach dem Beginn der Nuklearkatastrophe von Fukushima im März 2011 ihre Atompolitik radikal: sie beschloss im März 2011 ein Atom-Moratorium, gemäß dem 8 der 17 deutschen Kernreaktoren – auch die beiden EnBW-Kernkraftwerke Philippsburg I und Neckarwestheim I – ausgeschaltet wurden. EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Experte Employer Branding. 5. Bei dem ersten Besuch unserer Präsentationsplattform für Mitarbeiterangebote ist eine Registrierung erforderlich. Im Bereich E-Mobilität hat sich die EnBW in den … die Arbeitnehmer­schutzgesetze im Fokus, wie zum Beispiel das Arbeitszeit- (ArbZG), das Bundesurlaubs- (BurlG), das Mutterschutz- (MuSchG), das Elternzeit- (BEEG) und Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Der dritte Nordsee-Windpark, EnBW He Dreiht, mit einer geplanten Gesamtleistung von 900 MW, soll 2025 in Betrieb gehen. Des Weiteren haben wir uns für die Themen Gendergleichberechtigung, Internationalisierung und innovative Arbeitskultur eingesetzt. 1 f) DSGVO. Acht arbeitsmedizinische Zentren mit ca. In Bezug auf die Geschlechtergerechtigkeit von Frauen hat sich der EnBW Vorstand Ziele zur Steigerung des Frauenanteils im Management gesetzt. Wir fördern und unterstützen das Engagement unserer Kolleg*innen in unseren unternehmensinternen Netzwerken, z.B. Wir gewähren jedem/r Mitarbeiter*in einen übergesetzlichen Urlaub von zehn weiteren Tagen (insgesamt 30 Tage). In den Folgejahren kam es zu ersten Fusionsverhandlungen zwischen Badenwerk und EVS. Plusnet gehört seit 2019 zum EnBW-Konzern. Im Rahmen der nun aktuell laufenden Initiative „Best Work“ erarbeiten Mitarbeiter*innen und Vertreter*innen der Betriebsräte gemeinsam Konzepte zu flexiblem und virtuellem Arbeiten für die Zeit nach der Corona-Pandemie. dem Klimabündnis Baden-Württemberg des Umweltministeriums beigetreten. Mit Ausnahme der technisch notwendigen Daten zur Nutzung des Digitalen Mitarbeiterpostfachs ist jegliche Datenbereitstellung durch Sie freiwillig. Dabei stehen insb. Ihre corporate benefits Mitarbeiterangebote. Jobs per E-Mail. In Bezug auf die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, haben Sie gemäß Art. Hierdurch wird es den Mitarbeiter*innen ermöglicht, Beruf und Privatleben besser vereinen zu können und ihre Arbeitszeiten auf Familien­bedürfnisse anzupassen. Hinter der Marke stand EnBW. [15], Nach dem Regierungswechsel in Baden-Württemberg verschärfte sich Ende 2011 die Diskussion um die Vertragsverlängerung des damaligen Vorstandschefs Hans-Peter Villis; im März 2012 wurde sein Nachfolger Frank Mastiaux ernannt. Das Leadership-Feedback, das Führungskräften eine Rückmeldung von Vorgesetzten, Kollegen und direkt geführten Mitarbeitern ermöglicht, unterstützt das Erkennen vorhandener Entwicklungsbedarfe und die Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen auf individueller Ebene. Unser konzernweit gültiges Kompetenzmodell bildet die Grundlage für Anforderungsprofile, Auswahlkriterien und Entwicklungsangebote und ist auf die unterschiedlichen Zielgruppen von Auszubildenden bis Top-Managern zugeschnitten. Eines unserer Programme zur Förderung der Vielfalt ist unser mehrstufiges Berufsintegrationsprogram, das wir seit 2016 für Geflüchtete und Migrant*innen anbieten. Die Plattform wurde zu Jahresbeginn 2021 in einer ersten Version getestet und soll sukzessive ausgerollt werden. Infolge des Atomausstiegs und der Energiewende kündigte Frank Mastiaux Ende 2012 einen Konzernumbau an: Demnach soll bis 2020 der Anteil erneuerbarer Energieträger am EnBW-Energiemix von 12 auf 40 % erhöht werden. Über unser Kontaktformular erreichen Sie uns mit wenigen Klicks. Der PEI erlaubt uns neben der Zufriedenheit zusätzlich Rückschlüsse auf Motivation und Engagement der Mitarbeitenden für ihre Tätigkeit. Einzelheiten zur Datenverarbeitung im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung des digitalen Mitarbeiterpostfachs entnehmen Sie bitte den jeweiligen Datenschutzhinweisen für Mitarbeiter, die Ihnen Ihr Arbeitgeber zur Verfügung stellt. Dies gilt unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe. Juli 2020 fusionierte die EnBW die NaturEnergie+ Deutschland GmbH mit ihrer Tochtergesellschaft Yello Strom. Sie versorgt rund 5,5 Millionen Kund*innen mit Strom, Gas, Wasser sowie Dienstleistungen und Produkten in den Bereichen Infrastruktur und Energie. Des Weiteren stehen Ihnen die Rechte zu, Daten gemäß Art. Im Zentrum der Affäre steht der russische Lobbyist Andrej Bykow, der EnBW bei der Versorgung mit Uran helfen und Zugang zu russischen Gasfeldern verschaffen sollte. Personenbezogene Daten werden von uns an Dritte nur übermittelt, wenn dies für die vorgenannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzlich erlaubt ist oder Sie zuvor eingewilligt haben. Ein wichtiger Wachstumsmarkt ist zudem die Türkei, wo die EnBW vor allem in Wasserkraftwerke und Windkraftanlagen investiert.[20]. Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und umfasst im Wesentlichen folgende Punkte: Arbeitsmedizinische Vorsorge und Untersuchungen, jährliche Check-ups, betriebsärztliche sowie reisemedizinische Beratungen, Impfungen, Ambulanzuntersuchungen, betriebliches Eingliederungsmanagement, Teilnahme an Begehungen und Arbeitsschutzausschüssen sowie diverser Zusatzangebote wie z.B. Mutterschutzgesetz (MuSchG): Beschäftigungsverbot von Schwangeren sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung – bei Frühgeburten 12 Wochen nach der Entbindung – unter Fortzahlung der Vergütung. 2021 lag der Anteil an erneuerbaren Energien bei 40,1 %[16]. Passwort vergessen? [2] Der Umsatz betrug 3,397 Milliarden Euro im Jahr 2015. Juli 1999 fusionierten die bis dahin noch existierenden Gesellschaften EnBW Badenwerk und EnBW EVS zur EnBW Regional AG (seit Februar 2014 Netze BW GmbH) als Netzbetriebsgesellschaft für die Spannungsebenen von 0,4 bis 110 kV sowie zur EnBW Service GmbH (später EnBW Systeme Infrastruktur Support GmbH) zur Bündelung der zentralen administrativen und kaufmännischen Dienstleistungen für den gesamten EnBW-Konzern. 1 e) DSGVO) verarbeiten und wenn sich aus Ihrer besonderen Situation Gründe gegen diese Verarbeitung ergeben, haben Sie gemäß Art. Durch die eigens angestellten Physiotherapeutinnen in der Abteilung Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement der EnBW, ergibt sich ein großer Vorteil für die Gesundheit unserer Angestellten im Konzern. Wie Sie Ihren Widerruf im Einzelnen erklären können, entnehmen Sie bitte den vorangegangenen Informationen bzw. Unsere Führungskräfte unterstützen wir dabei, Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozessen zu begleiten und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beim Umbau der Energieversorgung zu sichern, mit einem ganzheitlichen Konzept der Management-Entwicklung, das Ihnen Orientierung in Ihrer beruflichen Entwicklung gibt. Unsere Datenschutzinformationen und die Hinweise zu Ihrem datenschutzrechtlichen Widerspruchsrecht finden Sie unter www.enbw.com/datenschutz. 49.0058048.436678Koordinaten: 49° 0′ 20,9″ N, 8° 26′ 12″ O, Rückkauf von EnBW-Anteilen von EDF durch Baden-Württemberg, Standorte Erneuerbare Energien – Wasserkraftwerke, Standorte Erneuerbare Energien – Windkraft, Ermittlungen und Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit EnBW, Klage gegen EnBW-Berater wegen Bestechungsversuch, Ermittlungen gegen Verantwortliche der EnBW Deutschland. Circa 90 % der EnBW Konzernmitarbeiter*innen sind von Tarifverträgen/-verhandlungen abgedeckt. Wie wird ein angemessenes Datenschutzniveau sichergestellt? Telefon: +49 … Auch für Menschen mit Handicap. Angesichts der … WebWas für die Nutzer ein Plus an Bequemlichkeit bedeuten würde, wäre für die Mitarbeiter der EnBW eine zeitersparende Unterstützung. Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Die EnBW setzt technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen nach dem derzeitigen Stand der Technik ein, um Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten vor zufälliger oder vorsätzlicher Manipulation, Verlust, Zerstörung oder dem Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Sie fördert Innovationskraft, Internationalisierung und Kundenorientierung und damit auch die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategie. [65], Im Zusammenhang mit Sponsoring hat das Wuppertal Institut in einer Analyse „Strategien überregionaler Energieversorgungsunternehmen zur Besitzstandswahrung auf der Verteilnetzebene“ untersucht: Aus Sponsoringaktivitäten ergäben sich oftmals finanzielle Abhängigkeiten zwischen Gemeinden und Versorgungsunternehmen. Wir beraten außerdem bei der Wahl der richtigen Kinderbetreuung. Als dies nicht wie ursprünglich geplant erfolgte, veranlasste EWE im Mai 2013 eine Schiedsgerichtsklage gegen EnBW auf 500 Mio. Ein besonderes Augenmerk in der Unfallvermeidung legen wir auf die Prävention – sowohl im Arbeitsschutz als auch im Brandschutz. Sie versorgt rund 5,5 Millionen Kund*innen mit Strom, Gas, Wasser sowie Dienst­leistungen und Produkten in den Bereichen Infrastruktur und Energie. Wesentliche Einheiten der EnBW, wie zum Beispiel die EnBW AG Produktion Erneuerbare Energie T-BE und Neckar AG und die EnBW Offshore Service GmbH sind darüber hinaus nach OHSAS 18001 oder ISO 45001 zertifiziert. Ebenso steht es Ihnen frei, jederzeit sämtlich Cookies über die Einstellungen Ihres Browser zu löschen. Im Falle eines Widerspruchs verarbeiten wir Ihre Daten nicht mehr zu diesen Zwecken, es sei denn wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise von YouTube. Für Verbraucherschützer keine unbekannte Masche. Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG Mit rund 27.000 Mitarbeiter*innen ist die EnBW eines der größten Energieunternehmen in Deutschland und Europa. Mit nun 54,95 % erlangte sie so die Mehrheit an den Stadtwerken Düsseldorf. Ziel ist es, bis 2025 On- und Offshore -Windkraftanlagen mit mindestens 4.000 Megawatt Gesamtleistung zu betreiben[18]. … Februar billigten die Anteilseigner das Fusionskonzept und die vorgenommenen Vermögensumschichtungen und Gesellschaftsneugründungen zur Vorbereitung der Fusion von Badenwerk und EVS. Anonymisierung nach spätestens 7 Tagen. WebLinkedIn Kununu Ihr direkter Kontakt zu EnBW und Netze BW E-Mail: recruiting@enbw.com Bewerbungen bitte ausschließlich über die jeweilige Stelle, nicht per E-Mail. Die Vertrauensarbeitszeit ist möglich je nach Standort und Tätigkeit. Die wesentlichen Informationen über die durchgeführten Aktivitäten sind im Integrierten Geschäftsbericht der EnBW beschrieben. Ihren bislang größten Schnellladestandort hat die EnBW Ende 2021 am Kamener Kreuz eröffnet. Sie versorgt rund 5,5 Millionen Kund*innen mit Strom, Gas, Wasser sowie Dienstleistungen und Produkten in den Bereichen Infrastruktur und Energie. [66], Von 2000 bis 2012 war die EnBW Hauptsponsor des Handballvereins Frisch Auf Göppingen. Des Weiteren haben Sie gemäß Art. Wir orientieren uns dabei an den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenreichte sowie an den ILO Kernarbeitsnormen. Wir erheben und verarbeiten Ihre Daten bei Aufruf der Webseite, um Ihnen die Webseite zur Verfügung zu stellen. Der Vorstand teilte im Dezember 1997 die Entscheidungen zur Neuordnung des Konzerns mit: Es sollten als eigenständige Tochtergesellschaften der Holding eine Kraftwerksgesellschaft (EnBW Kraftwerke AG), eine Transportnetzgesellschaft (EnBW Transportnetze AG, seit 2012 TransnetBW GmbH), eine Stromhandelsgesellschaft (EnBW Gesellschaft für Stromhandel mbH) und eine Vertriebsgesellschaft (EnBW Energie-Vertriebsgesellschaft mbH) gegründet werden. Sofern wir Ihre Daten auf Basis einer von Ihnen erteilten Einwilligung verarbeiten, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Auf dem Dach des Ladeparks ist eine. beantwortet nur der/die zuständige Recruiter*in, hierzu wird an der Hotline keine Auskunft gegeben. Bis 2025 plant die EnBW mehr als fünf Milliarden Euro in den weiteren Ausbau der Erneuerbaren Energien zu investieren. 12-02-2022 um 18:19 Uhr Die Beschwerde wurde per E-Mail an EnBW weitergeleitet. Derartige Daten würden nie am Telefon abgefragt, warnen Unternehmen und … Künftig wird die Mitarbeiterbefragung zweimal pro Jahr durchgeführt. Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. Deshalb haben wir in 2020 acht Schlüsselkompetenzen – Future Skills – definiert. Vielfältige Aufgaben. Ab sofort können Angestellte von EnBW eine Sonderedition des BMW i3 für ein Jahr zu vergünstigten Preisen leasen. Wir werden das Programm in den nächsten Jahren fortsetzen – unter sozialen Gesichtspunkten, aber auch zunehmend als zusätzliches Instrument zur Rekrutierung junger Fachkräfte. höchstens 90 % des Nettoverdienstes. Der Ausbau der Der endgültige Beschluss zur Verschmelzung der Unternehmen sollte, so der Plan, am 20. Das Team Arbeitssicherheit und Vorbeugender Brandschutz ist für den EnBW-Konzern zuständig. WebArbeitgeber Unternehmensgröße: Konzern (über 1000 MA) Branche: Energie-/Wasserwirtschaft Gesuchte Fachbereiche: Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Technik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Physik, Umwelt Unsere Mission: Zum Vorstand der neuen EBW wurde u. a. Gerhard Goll berufen. 90 % der EnBW Mitarbeiter*innen Anwendung finden: In Deutschland, wo 90 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind, ist im Betriebsverfassungsgesetz verankert, dass ab einer Unternehmensgröße von fünf Mitarbeitern ein Betriebsrat gegründet werden kann, der die Interessen der Arbeitnehmer kollektiv gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Fragen zum aktuellen Stand einer Bewerbung etc. 17 DSGVO löschen zu lassen, sowie die Verarbeitung gemäß Art. Juli 2019 vereint die EnBW Telekommunikation GmbH alle wesentlichen Telekommunikationsaktivitäten der EnBW AG. Beide Seiten nehmen die Belange des anderen Verhandlungs­partners ernst, sodass gemeinsam konstruktiv kollektivrechtliche Lösungen im Sinne der Mitarbeiter*innen erarbeitet werden können. Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Mitte Juni 2021 übernahm EnBW die Anteilsmehrheit am Unternehmen. [28], EnBW gab im März 2023 bekannt, die Kohlenutzung bis 2028 beenden zu wollen.[29]. Auf Grundlage der HR-Strategie werden wir weiterhin Maßnahmen entwickeln, um die Zielquoten zu erreichen. Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): Jede/r Mitarbeiter hat einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung. Da unsere Datenverarbeitung Änderungen unterliegt, werden wir auch unsere Datenschutzinformationen von Zeit zu Zeit anpassen. 6 Abs. Prinzip 3 zur Vereinigungsfreiheit und dem Recht auf Kollektivverhandlungen. Grundlage für unseren Arbeits- und Gesundheitsschutz ist die Konzernrichtlinie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die Aufgaben und Verantwortungen in Bezug auf die Arbeitssicherheit, die Arbeitsmedizin und das Gesundheitsmanagement festlegt, um in allen Bereichen und bei allen Tätigkeiten ein hohes Maß an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sicherzustellen. Schwerbehinderte erhalten gesetzlich einen Sonderurlaub von fünf Werktagen, den wir um einen weiteren Tag ergänzen. Konkret war bzw. Sie beschreiben, worauf es uns neben der fachlichen Kompetenz ankommt, und bilden das neue Kompetenzmodell für das Führungsteam. Der Mitarbeitercommitmentindex (MCI) bzw. Diversität ist fester Bestandteil unserer Unternehmens­kultur und ein wesentliches Element der Personal­strategie. WebZu inden ist er ist im Intranet-ABC unter „E“ wie „E-Mail-Knigge“. Die EnBW lebt eine konstruktive Mitbestimmungskultur. Weitere Informationen über EnBW als Arbeitgeber gewünscht? Mit ihr sollte geklärt werden, ob die EDF einen überhöhten Preis für den Rückverkauf der EnBW-Anteile bekommen hat. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise von YouTube. EnBW Energie Baden-Württemberg AG Manager Controlling Erneuerbare Energien Dienstleistungen (w/m/d) - F-CEEB 022911555] Stuttgart; Feste Anstellung; Vollzeit; Erschienen: vor 6 Stunden; Anschreiben nicht erforderlich. 1. Kann ich erteilte Einwilligungen widerrufen? Foto: … Im Zeithorizont Januar 2017 bis Dezember 2020 der Anteil sollte der Anteil von Frauen auf der ersten Ebene (Top-Management) und der zweiten Ebene (oberes Management) auf mindestens 20 % erhöht werden. Dies beinhaltet auch die Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit, das Recht, Gewerkschaften zu gründen und Kollektivverhandlungen über die Arbeits­bedingungen durchzuführen. Mai 2005 ausgestrahlt wurde, gegen diesen vor Gericht gezogen, weil die angeblich falsche Behauptung aufgestellt worden sei, dass der ehemalige EnBW-Vorstandsvorsitzende Utz Claassen den ehemaligen Leiter des Kernkraftwerks Neckarwestheim II gefeuert habe. Als Gegenleistung habe er dem Bürgermeister ein Sommerschirmzelt des Energiekonzerns angeboten. 15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Die E-Mail-Adresse lautet kontakt@enbw.com. Am 1. 1 DSGVO das Recht auf Widerspruch gegen diese Verarbeitung. Für uns sind unsere Betriebsräte Verhandlungspartner auf Augenhöhe. "Bei allen Unternehmen, deren Geschäft hauptsächlich auf Assets beruht, ist eine wesentliche Stellschraube für Effektivität, den Digitalisierungsgrad zu erhöhen," sagt der CIO der Energie Baden-Württemberg AG ( EnBW ). In Biberach gibt es Betreuungsangebote für Kinder von 0-3 Jahren. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung meiner Daten? So bewerten uns unsere Bewerber und Mitarbeiter auf dem Portal Kununu: Montag bis Donnerstag: 09:00 - 12:00 und 13:00 - 16:00. Zur bestmöglichen Bearbeitung bitten wir Sie, die folgenden Kontaktdaten zu nutzen: EnBW Energie Baden-Württemberg AGDurlacher Allee 9376131 KarlsruheP-Direkt Faxnummer: 0721 63-26021E-Mail: pdirekt@enbw.com. Unternehmen im Land, das sich diesem Bündnis anschließt. Sofern Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen geltendes Recht verstößt, können Sie sich gemäß Art. 2.000 pro Jahr, Psychologische Beratungen: ca. Sofern wir Ihre Daten aufgrund berechtigter Interessen (Art. EnBW ist mit über 26.000 Mitarbeiter*innen und 56,003 Mrd. Die Fachkompetenzen in den Themenfeldern Arbeitssicherheit, Vorbeugender Brandschutz, Gefahrstoffe sowie Betriebs-, Anlagen- und Produktsicherheit werden hier gebündelt. Zum 1. Dafür … Brennstoffzellen-Heizung. 7. Dazu finden einmal jährlich konzernweite Mitarbeiterbefragungen statt. Wenn kennst Du schon – und seid Ihr schon vernetzt? Diese Zielgrößen wurden 2021 noch nicht erreicht. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmer­vertretungen und leben eine konstruktive Mitbestimmungskultur. WebPost-EEG. © EnBW Energie Baden-Württemberg AG 2023. Nach unserem Verständnis gehört zur Vereinigungsfreiheit ebenfalls, dass unsere Mitarbeiter*innen an Arbeitskampfmaßnahmen teilnehmen können, wenn diese rechtmäßig sind. Seit 2008 ist die EnBW offizieller Hauptförderer des Badischen Turner-Bund e.V.[59]. Diese Kultur entwickeln wir immer weiter: Neben gemischten Teams legen wir besonderen Wert darauf, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, auf Berufserfahrung und auf Wissen älterer Mitarbeiter*innen zurückzugreifen. Dieser ist zentraler Dienstleister für wesentliche Teile des Konzerns und nimmt Governance-Aufgaben wahr. Im Januar 2022 gab EnBW New Ventures, die Venture-Capital-Gesellschaft der EnBW, ihr Investment in das Elektromobilitäts-Startup Easelink bekannt. Im Rahmen des Programms befinden sich derzeit (2021) 59 Menschen in einer technischen Ausbildung. Denn Vielfalt bereichert – unsere Kund*innen, Produkte, Projekte, Teams. WebFür EnBW Regional AG in Tuttlingen sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Befriedigend (2-3) 0 … Zudem stellen wir unsere Geschäftsführung vor und Sie erhalten Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter. Er steht Ihnen für Fragen zum Datenschutz gerne zur Verfügung. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen. Vielfältige Aufgaben. Hier finden Sie alle Infos zu unserem Nachhaltigkeitsmanagement im Bereich Governance. 2012 kritisierte ein anonymer Mitarbeiter des von EnBW betriebenen Kernkraftwerks Philippsburg, dass EnBW Defekte am genannten Kernkraftwerk und Zwischenfälle verschweigen und die Atomaufsicht täuschen würde. Die flexible Arbeitszeit leben wir in Eigenverantwortung als so genannte Vertrauensarbeitszeit. Das führte im Frühjahr 1995 zur Gründung der Stimmbindungsgesellschaft Energieverbund Baden-Württemberg (EBW). Die mentale Stärke ist besonders in den heutigen doch sehr turbulenten Zeiten sowie neuen Herausforderungen ein wichtiger Gesundheitsfaktor. Ende 1996 gründeten die Fusionspartner je eine Gesellschaft, in die das jeweilige Betriebsvermögen eingebracht wurde und die die Betriebsführung des operativen Geschäftes übernahm. Bei erfolgreichem Abschluss bestehen gute Aussichten auf die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Juni 2023 dem Klimabündnis Baden-Württemberg des Umweltministeriums beigetreten. Als Infrastrukturanbieter kooperiert EnBW seit März 2017 mit Tank & Rast, um gemeinsam Ladesäulen an Autobahnen zu betreiben und auszubauen. Erst wenn Sie den Button klicken, wird das YouTube-Video angezeigt. Organisatorisch regelt der Arbeitskreis Arbeitsschutz gesellschaftsübergreifende Themen konzerneinheitlich. Das Unternehmen spreche selbst davon, dass „regionalgesellschaftliche Rahmenbedingungen“ und „gesamtwirtschaftliche Aspekte“ mit dem Sponsoring verknüpft seien. [22] Auch in Photovoltaik und dezentrale Erzeugung wird investiert. Speichern. Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG): Jede/r AN*in hat einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe von sechs Wochen. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bieten wir kompetente und umfassende Beratungsgespräche rund um das Thema Pflege an. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Februar 2023 Pressemitteilung » Schaden am Block 7 des Heizkraftwerks Heilbronn Kraftwerksblock fällt reparaturbedingt voraussichtlich längerfristig aus Heilbronn. Die angegebenen Daten werden ausschließlich zur Darstellung der Seite und deren Funktionalitäten verwendet. Mit einem Stern (*) gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder. Alle Rechte vorbehalten. Mai 2020 | Moritz Diethelm EnBWEnBW bietet Mitarbeitern wieder günstige E-Autos an. Dieser Arbeitskreis ist ein wichtiger Ansprech- und Verhandlungs­partner der Arbeitgeberseite bei gesellschafts­übergreifenden Angelegenheiten im Bereich der Mitbestimmung und bereitet Beschluss­vorschläge für die Betriebsratsgremien vor. Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit. WebEnBW | 53.578 Follower:innen auf LinkedIn. Dies bedeutet, dass jede/r Mitarbeiter*in entscheiden kann, wieviel Stunden/Woche sie/er arbeiten möchte. Dafür stehen bei uns unterschiedliche Lernformate (Lern-, Experimentier- und Denkräume) zur Förderung und Potenzialentwicklung zur Verfügung. WebDas Unternehmen beschäftigte per 31. Wir beziehen Position als Mitglied der Charta der Vielfalt und der Initiative Chefsache und als Teilnehmer des jährlichen Christopher Street Days Christopher Street Days in Stuttgart. Vielfältige Aufgaben. WebUnser Unternehmen. Für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess etablieren wir alle erforderlichen Maßnahmen, um Unfälle bei der Ausübung der Tätigkeit sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu minimieren und den vorbeugenden Brandschutz zu organisieren. Falls Sie sich noch nicht … Mit unserer Top-Leistungskennzahl LTIF (Lost Time Injury Frequency) messen wir die Zahl der Lost Time Injuries (LTI), das heißt die Zahl der Unfälle während der Arbeitszeit. Ferner entwickelten wir die digitale Lern- und Entwicklungsplattform „LernWerk“, mithilfe derer die EnBW-Mitarbeiter*innen ihre Weiterentwicklung eigenständig gestalten können. An unseren Standorten in Karlsruhe, Stuttgart, Esslingen, Biberach, Tuttlingen und Neckarwestheim bieten wir unseren Mitarbeiter*innen sogenannte „Kinderbüros“ an. Die Erhebung dieser Daten sowie die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Webseite zwingend erforderlich. Unser arbeitsmedizinischer Dienst der EnBW ist zuständig für die ganzheitliche Beratung der Mitarbeiter*innen, des Arbeitgebers, der Führungskräfte, des Betriebsrates sowie der Sicherheitsbeauftragten zu allen Angelegenheiten rund um das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz. 12. Wir schützen und unterstützen das Recht auf die individuelle Vereinigungsfreiheit jedes/r Mitarbeiters*in. 20 DSGVO das Recht, die Herausgabe der durch Sie bereitgestellten personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu verlangen. Das Wachstum unseres Unternehmens ist eng verbunden mit der persönlichen Entwicklung jeder einzelnen Person und der kollektiven Entwicklung als Führungsteam. [26][27], Zudem befasst sich die EnBW durch die Entwicklung von Angeboten aus kombinierter Sensor-, Überwachungs- und Barriere-Technik für den öffentlichen Raum mit dem Schutz kritischer Infrastrukturen für Städte, Kommunen und Unternehmen. EnBW-Chef Frank Mastiaux und Baden-Württembergs Verkehrsminister Winfried Hermann übergaben am Samstag in Stuttgart die Elektroautos an die Mitarbeiter. 21 Abs. Den Arbeitnehmer­vertretern kommt gem. Darüber hinaus werden bei der Nutzung unserer Webseite Cookies verwendet.

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